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答：現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)是實(shí)驗(yàn)室技術(shù)能力評(píng)審的八種方式之一,，提問(wèn)對(duì)象包括最高管理者,、技術(shù)管理層,、質(zhì)量主管、各質(zhì)量職能崗位人員,、技術(shù)人員等。

各質(zhì)量職能崗位人員既可以是專(zhuān)職的管理崗位的工作人員,，也可以是兼職人員,，如監(jiān)督員、內(nèi)審員等,。技術(shù)人員包括從事檢測(cè)/校準(zhǔn),、核驗(yàn)以及簽發(fā)報(bào)告/證書(shū)和對(duì)證書(shū)/報(bào)告提出意見(jiàn)和解釋的人員。技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)對(duì)檢測(cè)/校準(zhǔn)質(zhì)量有著直接的影響?，F(xiàn)場(chǎng)參觀時(shí)評(píng)審員可能要求技術(shù)人員對(duì)本專(zhuān)業(yè)的情況做介紹,，在確認(rèn)檢測(cè)/校準(zhǔn)能力時(shí)，提問(wèn)又可能作為八種確認(rèn)方式之一被運(yùn)用,，同時(shí)部分技術(shù)人員還承擔(dān)著某些質(zhì)量管理職能,，因此他們被提問(wèn)的概率是很高的,。

提問(wèn)的內(nèi)容主要涉及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù),、管理有促進(jìn)作用和有針對(duì)性的問(wèn)題,，例如，對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的要求,，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的理解等,。避免出偏題或與被評(píng)審實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)關(guān)系不大的問(wèn)題。