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1）實(shí)驗(yàn)室情況調(diào)研：
   由咨詢師實(shí)地參觀,、調(diào)查實(shí)驗(yàn)室的總體情況,，結(jié)合認(rèn)可的要求提出實(shí)驗(yàn)室存在的現(xiàn)狀突出問(wèn)題，確立認(rèn)可工作的總體思路和目標(biāo),。

2）實(shí)驗(yàn)室管理體系設(shè)計(jì)：
   結(jié)合實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際組織架構(gòu)及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可工作的基本要求,，策劃設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室的組織和管理機(jī)構(gòu),，明確各部門和各崗位的分工，為實(shí)驗(yàn)室管理體系有效運(yùn)行提供組織保證,。

3）認(rèn)可準(zhǔn)則培訓(xùn)：
   通過(guò)全員參與認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),，理解認(rèn)可工作的基本要求，明確認(rèn)可準(zhǔn)備工作的具體內(nèi)容和工作方向,，為認(rèn)可工作的順利進(jìn)行做好思想總動(dòng)員并奠定理論基礎(chǔ),。

4）編寫實(shí)驗(yàn)室管理體系文件：
   實(shí)驗(yàn)室管理體系文件共有四個(gè)層次組成，第一、二層次文件由咨詢師負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)驗(yàn)室情況完成初稿后,，由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)審查,、修訂；第三層次文件——作業(yè)指導(dǎo)書由實(shí)驗(yàn)室結(jié)合實(shí)際檢測(cè)工作類型組織編寫,，咨詢師可提供樣本和指導(dǎo),；第四層次文件——質(zhì)量和技術(shù)記錄，其中的質(zhì)量記錄由咨詢師提供樣表,，實(shí)驗(yàn)室結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行修訂,，技術(shù)記錄由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)，咨詢師進(jìn)行指導(dǎo),。

5）管理體系運(yùn)行資料填寫：
   在咨詢師的指導(dǎo)下,，結(jié)合認(rèn)可工作的總體時(shí)間進(jìn)程，填寫管理體系運(yùn)行資料,，確保滿足認(rèn)可準(zhǔn)則的總體要求,。

6）內(nèi)審員培訓(xùn)：
   咨詢師負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)審員進(jìn)行培訓(xùn)，明確內(nèi)審的總體要求和基本技巧,，提供內(nèi)審員培訓(xùn)教材,，培訓(xùn)后進(jìn)行書面考核，合格者頒發(fā)內(nèi)審員資格證書,。

7）實(shí)驗(yàn)室管理體系文件宣貫：
   咨詢師協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室體系文件宣貫,，確保實(shí)驗(yàn)室全體人員應(yīng)按照體系要求開展認(rèn)可的準(zhǔn)備工作。

8）實(shí)驗(yàn)室管理體系內(nèi)部審核：
   由質(zhì)量負(fù)責(zé)人主持進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室管理體系內(nèi)部審核,，認(rèn)真檢查管理體系和檢測(cè)活動(dòng)的運(yùn)行資料，找出存在的問(wèn)題并與咨詢師討論確定不符合項(xiàng),，開出不符合項(xiàng)報(bào)告,。咨詢師指導(dǎo)質(zhì)量負(fù)責(zé)人編寫內(nèi)部審核報(bào)告。

9）管理評(píng)審：
咨詢師提供管理評(píng)審的報(bào)告樣本,，實(shí)驗(yàn)室各部門進(jìn)行工作總結(jié)并在咨詢師的指導(dǎo)下,，由實(shí)驗(yàn)室最高管理者組織主持管理評(píng)審會(huì)議，提出工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)的建議,。通過(guò)會(huì)議研究確定需要改進(jìn)的相關(guān)事項(xiàng),，質(zhì)量負(fù)責(zé)人編寫管理評(píng)審報(bào)告，咨詢師負(fù)責(zé)管理評(píng)審報(bào)告的定稿審核,。

10）申報(bào)資料填寫,、遞交：
由咨詢師指導(dǎo)填寫認(rèn)可資料申請(qǐng)，按照規(guī)定遞交到認(rèn)可機(jī)構(gòu),。

11）認(rèn)可機(jī)構(gòu)文件評(píng)審：
認(rèn)可評(píng)審機(jī)構(gòu)首先對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行文件評(píng)審,，提出文件中存在的問(wèn)題，要求實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行整改。咨詢師協(xié)助實(shí)驗(yàn)室按照規(guī)定要求進(jìn)行整改,，并將整改資料遞交到認(rèn)可機(jī)構(gòu),。

12）認(rèn)可現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審：
認(rèn)可機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)驗(yàn)室規(guī)模大小和申請(qǐng)認(rèn)可的參數(shù)范圍確定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審專家組成員，與實(shí)驗(yàn)室協(xié)商外審時(shí)間后確定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)間,，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審,；

13）不符合項(xiàng)整改：
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審開出的不符合項(xiàng)，實(shí)驗(yàn)室在咨詢師的指導(dǎo)下進(jìn)行整改,，編寫整改報(bào)告,，交評(píng)審組組長(zhǎng)審查、定稿,。

14）獲取認(rèn)可證書：
實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束（整改報(bào)告完成）后大約三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)取得,，實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定證書依據(jù)所屬的資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審部門的工作流程確定取證時(shí)間。

15）延伸服務(wù)
凡是由我公司咨詢的客戶都可享受五年服務(wù)延伸,，內(nèi)容包括指導(dǎo)體系文件換版,、監(jiān)督評(píng)審準(zhǔn)備、復(fù)評(píng)審及相關(guān)認(rèn)可的工作,。詳見(jiàn)《延伸服務(wù)內(nèi)容》,。