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答：通過對滿足一定任職條件的人員進(jìn)行授權(quán),，賦予其相應(yīng)的組織資源是組織管理的一種手段,。人員的資格條件是其擁有和使用資源的前提，滿足一定資格條件的人員才能享有和合理利用資源,，包括權(quán)利資源,。

認(rèn)可準(zhǔn)則不僅對最高管理者、技術(shù)管理層組成人員,、質(zhì)量主管,、監(jiān)督員、內(nèi)部審核員,、特殊類型的抽樣與檢測/校準(zhǔn)人員,、發(fā)布檢測報(bào)告/校準(zhǔn)證書的人員、提出意見和解釋的人員,、操作特殊類型設(shè)備的人員,、檢測和校準(zhǔn)方法的制定人員的配備提出了要求，這些人員有的直接影響著檢測/校準(zhǔn)質(zhì)量,，有的是重要的管理人員,。因此，為有效地管理實(shí)驗(yàn)室,，通常有必要對上述幾類人員提出任職條件的要求,。